领导力教练的工作流程

朴素可靠的跨平台发帖排期工具——不如 Later 视觉化，但起步更便宜，同时发多个平台时也更省事。

一次排好 LinkedIn 帖子，不用想到才发。

面向 LinkedIn 的 AI 工具：找发帖灵感、按你的风格起草、定时发布并追踪表现，为面向职场人士的教练而做。

稳定经营 LinkedIn，职业和商业教练的学员就在那里。

为创作者打造的邮件营销工具——欢迎序列、标签和群发，既能做学员入职邮件，也能做你的通讯简报。

电子报是大多数职业和商业教练在转介绍之外保持曝光的方式。

人格和 DISC 类测评，报告面向专业使用，并提供供教练向学员发送测试的账户。

DISC 类和职业测评，报告写法适合职场场景。

灵活的文档加数据库工具，教练用它搭建学员看板、目标规划和课程笔记，不必为专用平台付费。

共享的课程笔记和行动事项，学员在两次通话之间也能看到。

快速录制屏幕和摄像头并通过链接分享——非常适合动作反馈、每周打卡视频，以及不开实时通话就讲清楚一份课程。

履历、简报或策略文档的异步反馈，不必再约一次通话。

面向独立教练的一站式后台：在同一个链接后售卖课程包、接受预约和付款、签署合同、记录学员笔记。

套餐、协议和预约集中在一处，适合你最初的几位管理者。

教练课程默认使用的视频通话，网络不好时也可靠，也是学员都知道怎么打开的那个工具。

管理者很少有整块的空闲时间，通话最方便。

最知名的教练培训模型之一背后的那本书——讲如何以好奇心和责任感为基础，进行一场由学员主导的对话。

领导力教练大多是在问有力的问题，这是许多教练受训的模型。

朴素可靠的跨平台发帖排期工具——不如 Later 视觉化，但起步更便宜，同时发多个平台时也更省事。

一次排好 LinkedIn 帖子，不用想到才发。

面向 LinkedIn 的 AI 工具：找发帖灵感、按你的风格起草、定时发布并追踪表现，为面向职场人士的教练而做。

稳定经营 LinkedIn，职业和商业教练的学员就在那里。

为创作者打造的邮件营销工具——欢迎序列、标签和群发，既能做学员入职邮件，也能做你的通讯简报。

电子报是大多数职业和商业教练在转介绍之外保持曝光的方式。

人格和 DISC 类测评，报告面向专业使用，并提供供教练向学员发送测试的账户。

DISC 类和职业测评，报告写法适合职场场景。

灵活的文档加数据库工具，教练用它搭建学员看板、目标规划和课程笔记，不必为专用平台付费。

共享的课程笔记和行动事项，学员在两次通话之间也能看到。

快速录制屏幕和摄像头并通过链接分享——非常适合动作反馈、每周打卡视频，以及不开实时通话就讲清楚一份课程。

履历、简报或策略文档的异步反馈，不必再约一次通话。

围绕两次课之间的责任跟进而设计的学员管理工具——有行动事项、指标、工作表，以及学员真能看到的提醒。

课程之间的行动事项和指标，是管理者确实在改变的证据。

教练课程默认使用的视频通话，网络不好时也可靠，也是学员都知道怎么打开的那个工具。

管理者很少有整块的空闲时间，通话最方便。

国际教练联合会（ICF）的 ACC、PCC 和 MCC 认证——对企业客户而言，这是最广为认可的教练培训证明。

等企业开始请你带领导团队时，这是受认可的培训。

最知名的教练培训模型之一背后的那本书——讲如何以好奇心和责任感为基础，进行一场由学员主导的对话。

领导力教练大多是在问有力的问题，这是许多教练受训的模型。